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人事专员

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  • 招聘部门不限
  • 招聘人数1人
  • 学历要求本科
  • 工作经验2年以上
  • 性别要求不限
  • 年龄要求不限
2013-01-24

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  • 职位发布者
  • 人事行政部

    827******21 [ 查看 ]

    11%

    简历平均回复率

    2009-02-09

    企业最近登录时间

  • 职位描述
  • 岗位职责:
    1.制定公司人事规章制度,并督促检查制度贯彻执行。 
    2.组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。
    3.组织开展岗位(工作)分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制。
    4.进行人力资源开发,制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
    5.负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
    6.负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。 
    7.负责组织实施绩效考核,统计考核结果。
    8.负责核定各岗位的工资标准,编制年度薪资调整方案,核算每月员工的工资。 
    9.负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
    10.负责社会保险及商业保险的办理。保险办理。
    11.负责建立健全员工的人事档案。
    12.负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
    13.负责员工考勤管理和纪律监察。
    14.负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。
    15.负责协调员工关系,解决劳动纠纷。
    16.负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。
    17.负责组织企业文化建设。 
    18.负责公司人力资源信息的上传下达工作。


    岗位要求:
    1、全日制本科以上学历,人力资源、工商管理、企业管理或相关专业毕业;
    2、有两年以上人力资源开发和职业规划工作经验者优先。(人力资源管理应届本科毕业生亦可投简历);
    3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
    4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;
    5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神; 工作仔细认真,做事有条理,主动性、执行力、服从性强,为人正直;
    6、精通office办公软件,嘉兴本地户口优先

    本公司提供专业培训机会、优良的工作环境和有竞争力的薪酬。
    有意者请发送个人简历到 hr_jxxt@163.com,联系电话:0573-82718221
  • 防骗提醒:在求职过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为(如押金、资料费、保证金等),请应聘者提高警惕!
  • 行业
  • 性质
  • 私营企业
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